Unternehmen

Leitbild

Das HANSA-FLEX Leitbild

Das HANSA-FLEX Leitbild definiert zusammen mit dem Verhaltenskodex den Orientierungsrahmen für das t?gliche Handeln aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Gleichzeitig verdeutlicht es unsere wirtschaftliche und gesellschaftliche Verantwortung, die wir als Unternehmen haben.

 

Werte und Grunds?tze wurden in Workshops, Foren und Projektgruppen entwickelt, an denen sich alle Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Organisation beteiligen konnten. Durch j?hrliche Leitbildaktionen, die einen Aspekt des Leitbildes herausstellen, und die kontinuierliche Arbeit unserer Leitbildgruppe, erinnern wir immer wieder an seine Inhalte. Lebendig wird das Leitbild letzten Endes dadurch, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Werte und Grunds?tze kommuniziert und konformes Handeln einfordert.

Miteinander

  • Wir begegnen uns mit Wertsch?tzung und Respekt.
  • Wir handeln partnerschaftlich und stehen füreinander ein.
  • Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander.
  • Wir informieren uns und andere.
  • Wir sind Teil eines Ganzen.

Verantwortung

  • Wir liefern Qualit?t und erwarten sie auch von unseren Gesch?ftspartnern.
  • Wir f?rdern eigenverantwortliches Handeln.
  • Wir hinterfragen kritisch und respektieren andere Meinungen.
  • Wir kennen unsere Verantwortung gegenüber Kollegen und Gesch?ftspartnern und nehmen sie wahr. 

Verl?sslichkeit

  • Wir halten unsere Zusagen ein.
  • Wir vertrauen unseren Kollegen und Partnern.
  • Wir stehen für Sicherheit.

Umweltbewusstsein

  • Wir verfolgen einen schonenden Verbrauch von Ressourcen.
  • Wir vermeiden Gefahren für Umwelt und Gesundheit.
  • Wir f?rdern Energieeffizienz in der Hydraulik, bei unseren Kunden, Produkten und Dienstleistungen.
  • Wir achten auf die Umweltvertr?glichkeit unserer Prozesse.

Entwicklung

  • Wir entwickeln innovative Produkte und Dienstleistungen.
  • Wir bauen unsere fachliche Kompetenz kontinuierlich aus.
  • Wir f?rdern und fordern unsere Mitarbeiter.
  • Wir unterstützen unsere Partner durch Beratung und Schulung.
  • Wir alle arbeiten gemeinsam am Erfolg von HANSA-FLEX.

Flexibilit?t

  • Wir stellen uns auf die individuellen Bedürfnisse unserer Partner ein.
  • Wir bieten unseren Kollegen flexible, konzernweite Einsatzm?glichkeiten.
  • Wir erkennen Ver?nderungen frühzeitig und reagieren sofort.

Der HANSA-FLEX Verhaltenskodex

Wir als Unternehmen sind uns unserer Rolle in der Gesellschaft und unserer Verantwortung gegenüber Gesch?ftspartnern und Mitarbeitern bewusst.
Wir verpflichten uns daher zu klaren Grunds?tzen, die den Rahmen für unser unternehmerisches wie gesellschaftliches Handeln bilden.
Wir fordern unsere Partner auf, ?hnliche Gesch?ftsprinzipien umzusetzen.

 

Unserer Verantwortung entsprechend verpflichten wir uns auf die folgenden Grunds?tze:

  • Wir beachten die Gesetze und Vorschriften aller L?nder, sie sind für uns oberstes Gebot. Ohne die Basis einer gesetzlichen Regelung gelten unser Leitbild und dieser Verhaltenskodex als Grundlage.
  • Wir sind für die Sicherheit in unserem Arbeitsumfeld verantwortlich, alle Mitarbeiter werden diesbezüglich sensibilisiert und regelm??ig unterwiesen. Verantwortungsbewusstes Handeln ist für uns ein wesentlicher Bestandteil zur Vermeidung von Gefahren für Mensch und Umwelt.
  • Wir verpflichten uns und unsere Mitarbeiter, die natürlichen Ressourcen durch umweltbewusstes Handeln langfristig zu schützen.
  • Wir unterstützen und respektieren die internationalen Menschenrechte, weder Zwangsarbeit noch Kinderarbeit werden toleriert. Mitarbeitern sowie Gesch?ftspartnern begegnen wir mit Wertsch?tzung und Respekt.
  • Wir diskriminieren niemanden, bezogen auf Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung, Nationalit?t, politische Meinung, soziale oder ethnische Herkunft oder sonstige pers?nliche Eigenschaften.
  • Wir dulden keine Korruption. Es dürfen im Zusammenhang mit unserer gesch?ftlichen T?tigkeit keine pers?nlichen Vorteile, Geschenke oder Einladungen gefordert oder gew?hrt werden, die zur Einr?umung von Vorteilen veranlassen.
  • Wir wahren im Rahmen unserer gesch?ftlichen T?tigkeit politische Neutralit?t und dulden keine entsprechenden Aktivit?ten.

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